企業的發展，不只取決於業務成長，也取決於股東、董事及經營團隊之間是否具有清楚且可執行的治理制度。
陳塘偉律師協助公司創辦人、股東、董事及投資人，檢視公司的股權結構、決策機制與經營權安排，並透過章程、股東協議及相關交易文件，建立符合企業發展階段的治理架構。
客戶常見情境
- 共同創業、二代接班或引進投資人後，持股逐漸分散，需重新確認董事席次、表決門檻及控制權。
- 股東會召集、提案、董事改選或解任即將進行，需先檢視章程、程序與會議文件。
- 股東協議、章程、投資文件或股份移轉安排彼此未銜接，擔心約定難以落實。
- 企業規劃重大資產交易、控股架構或外部投資，需評估股權與治理安排的影響。
- 股東或董事間已出現溝通困難，需在爭議擴大前盤點文件、程序與可行方案。
主要法律問題
- 股東會及董事會的召集、提案、表決、改選、解任與決議效力。
- 持股比例、董事席次、累積投票、表決權安排及重大事項門檻如何共同影響控制權。
- 股份轉讓限制、優先承買、隨售、退股、特別股及閉鎖性公司架構是否適合。
- 章程、股東協議、投資協議與登記程序如何相互配合。
- 重大資產處分、利益衝突、負責人責任及證據保存的風險控管。
服務內容
- 公司設立及組織架構規劃
- 公司章程及內部規章設計
- 股東協議
- 董事會與股東會治理
- 經營權及董事席次安排
- 創辦人與投資人權利配置
- 增資、減資及股權移轉
- 股東退出、優先購買權及隨售權設計
- 閉鎖性股份有限公司規劃
- 控股公司及集團架構
- 股東爭議與控制權風險評估
服務目標
服務目標，是在企業仍能理性討論時，把權利、責任、決策及退出規則事先約定清楚，降低未來因利益分配或經營方向不同而產生的衝突。
處理流程
- 初步訪談：確認股東結構、董事席次、爭議階段與急迫風險。
- 文件盤點：整理章程、股東名簿、議事錄、投資協議、股份移轉及重大交易文件。
- 風險檢視：分析股權、會議程序、董事會、資產處分與負責人責任。
- 架構設計：比較章程修正、股東協議、閉鎖性公司、特別股或爭議應對方案。
- 文件修訂：依確認方案完成章程、協議、會議文件、律師函或法律意見。
- 陪同執行：視需要支援會議、談判、調解、保全或訴訟程序。
FAQ
持股過半，是否一定能掌握公司控制權？
不一定。除持股比例外，仍須一併檢視董事席次、表決門檻、章程、股東協議、特別股及實際會議程序。個案應依公司類型、文件與現況判斷。
已有股東協議，是否就不需要調整章程？
不一定。股東協議與章程功能不同；涉及公司組織、股份或會議程序的安排，通常需要檢查是否應在章程、協議及相關登記程序中同步處理，避免文件間產生執行落差。
引進投資人或使用 SAFE 前，應先看哪些事項？
除資金條件外，宜先確認轉換或觸發條件、股權計算、資訊揭露、董事席次、重大事項權限，以及後續募資與退出安排對控制權的影響。
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